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第391章秦默语在苦思冥想如何优化项目研发的方案， 直播间的网友却把秦默语和项目团队当乐子看。
“她无论如何也没想到，所有的员工除了她主动去招的几个， 其他都是我们精挑细选她才能看到求职简历。”
“就算白紫茗的工作能力再强，人的精力有限，负责招人的是我们，监督他们工作的是我们，培训他们的还是我们。”
“甘愿在工作岗位上被虐被奴役是一种非常高的觉悟，在秦默语工作除了她发的薪水，还有隐私授权的高额补偿。”
“他们就算买星球政府债券和国债，为了证明实力， 也会追求超额收益。”
“秦默语现在做什么都很有可能成功，有我们这个星际流量最高的直播间在。”
“更何况是秦默语了解的游戏领域，有前面成功的先例， 极光工坊的项目就是人人都想努力。”
“我很想知道这些卷王怎么变得不卷。”
“都是我们选中的卷王， 精力旺盛， 很难不卷。”
经过对项目团队所有人的仔细观察， 秦默语切实感受到优化项目内容和成员的难度。
经过五个夜晚的思考，秦默语决定将项目产品变成探索模式的迷雾游戏。
【让他们自行探索构建的元游戏平台，员工不玩自家的产品那是不行的，让他们经过教学引导和练习创造，带着脑波接收器，在过程中记录情绪反馈情况，顺便按照流程做出一个小游戏，争取实现内部的自循环优化。 】
【还有就是游戏素材的问题， 请各种艺术家和画师授权到平台出售很顺利，但不够吸引人，免费素材库需要有人去扩充， 这些卷王就不愿意外出跑业务，只能靠抽签把事情分割成无数的小任务，顺带开拓下眼界，去领略菲利斯的自然风景和文化场所，从而获得良好的生活体验激发独特灵感。 】
【改变工作考核目标，把各种评分的权重拉高，尤其是趣味性方面，让游戏体验师和独立游戏开发者评价为死人感满满的功能全部重做。 】
【交互和社交方面是最不有趣的部分，这类必须是弹性设计，有的开发者就是独狼玩家，有的开发者就是社交达人，在平台体验过程中，就应该观察、询问或者让人主动设置这些功能，具体优化方法还要仔细研究。 】
【初步改进方案已经写好，如果这还不行，我就再尝试其他方法，钱多试错成本高还是我最近发现的优势，我从来没有参与过这么富裕的开发项目，真就是头一回。 】
【我就不信试不出一个稳定有效的改进方式。 】
【如果是里面有重度施虐受虐狂，全程没感受到异常，并且做出来的游戏也像刑具，只能把这种施虐受虐人格类型的人介绍到那种专门做高强度上班流的游戏厂商去内卷冲业绩。团队不适配，只能想办法让卷王到合适的岗位上努力。 】
【我之前做出来的《富豪养成模拟器》可以给平台作为免费范例，还是基础版可以当一个学习样本，难度增强的DLC就很受虐，当初喊着要我加强难度的玩家多少有点受虐倾向，他们更适合玩上班流游戏。平台的教学目标是让零基础的小白通过持续渐进学习，至少能做出这个水平的休闲游戏。 】
直播间内的玩家群体高度关注极光工坊开发进度。
对秦默语来说是元游戏平台的创业项目，对这群玩家就是期待玩游戏，只不过这次的游戏类型是制作游戏的游戏，他们的核心诉求是知道被他们天天骂的游戏团队有哪些套路。
只是听到秦默语在分析她之前开发的《富豪养成模拟器》，这些玩家就忍不住氪