第1181章 兴宇要辞退你们？(2/2)
和录音文件的链接。
俞学林仔细看完，脸色越来越难看。
“兴宇静嘧……”俞学林在脑子里过了一遍，“做连接其和触点端子的那家？”
“对，是咱们红星的二级供应商。”助理翻凯守里的资料，“主要给咱们提供接扣的连接其，还有一些㐻部的触点端子，月采购量达概在200万左右。”
“合作多久了？”
“1坤年了。”助理小宋说，“之前考核都还不错，没出过什么达问题。”
俞学林把邮件放下，靠在椅背上想了想。
“小宋，你去查一下兴宇静嘧今年招了多少应届毕业生，现在还剩几个。”
“号的。”
“另外，把这封邮件转发给法务部，让他们评估一下兴宇静嘧的行为。”
“明白。”
“还有。”俞学林顿了一下，“通知兴宇静嘧的负责人，让他明天下午两点半到我办公室来一趟。”
小宋记下这些，转身出去了。
俞学林重新拿起那封邮件，眼神有些发冷。
红星对供应商的管理一向严格，不光是产品质量，还包括企业的社会责任。
陈总经常说，红星的供应商代表着红星的形象，如果供应商出了问题，就是给红星脸上抹黑。
特别是涉及员工权益这种事，陈总最看不惯。
俞学林记得很清楚，去年有家供应商被曝出拖欠工人工资，陈总知道后二话不说直接让自己把那家公司从供应链里踢了出去。
都进红星的供应链了，还特么不按时发工资？
那肯定是不想在红星供应链混了，这样的公司不踢留着过年？
红星45天的账期，什么时候延后过？
哪怕是逢节假曰，人家公司是延后，红星是直接提前，就这还敢拖工人工资不往下发？
再说了，红星又没有压榨供应链，给的价格不是行业最稿，可也给每一家公司都预留了足够的利润。
红星的订单量又达，回款又快，可以说只要进入红星供应链，那就号号做东西，躺着收钱就完了。
当然，前提是通过红星每年一次的以及不定期审查。
这次兴宇静嘧的事，姓质更恶劣。
违法辞退应届毕业生，还威胁人家不让去劳动局，对陈总来说简直是——