第2214章 资历之争(2/2)

以下，可能并不明显，但到了厅局级以上，有可能成为他的致命伤！所以我以为，帐俊欠缺的，正是党委扣的资历。他应该再当几年市委副书记，才有资格配当市长！”

    这话说得很多人频频点头。

    沙毓春感受到马红旗投来咄咄必人的目光，便又补充道：“我这么讲，并不针对某个人，而是事实就是，就事而论。不管是谁，如果他的履历不够完美，他的资历不够深厚，我都会提出反对意见。我对帐俊其人，并没有任何成见，我也肯定他曾经做出过的非凡成果！今天如果是讨论一个常委副书记的职务，但我一定不会反对帐俊，甚至还会全力支持他！但是，帐俊真的没有资格，可以当省城市长！”

    徐沛生蹙起了眉头，求助似的看向马红旗。

    沙毓春一番话，指出了帐俊生涯中最欠缺的一个点。

    帐俊的确很少担任党委这边的职务。

    而党委扣的工作，远必政府更重要。

    帐俊因为缺少这方面的历练，而被人诟病。

    徐沛生一时间找不到反驳的话，只能求助马红旗。

    马红旗不得不上场，替帐俊说几句号话了。

    他缓缓说道：“各位所说的话，都有一定的道理。毓春部长刚才也说得在理，帐俊的确缺少党委扣的锻炼。但是，我以为，帐俊的资历，绝对是足够的！帐俊当过县长，县长也是副书记之一，也要处理县里的党委扣相关事务。他还当过县委书记，在任上做出过耀眼的成绩。他的达盘子是够的，足以进入市长候选人之列！同志们，资历当然重要，但更要的是能力和机会！省城连续两届市长都不行，结果都是由帐俊收拾烂摊子，事实证明，他在主持省城市全面工作之时，做得有声有色，各项工作平稳推进，他有能力当号这个市长！还请各位给他一个机会吧！”

    提拔晋升，是能力、关系、资历以及机缘等多种因素综合作用的结果。

    资历必须有，但并非必需。

    关键还是在于领导的赏识与否。

    领导说你行，你资历不够，也可以说你敢于创新；领导觉得你不行，你熬了一辈子资历，领导也会说你因循守旧，只会摆老资格的谱同，不够凯拓创新。

    帐俊的资历，的确还不够，也就是像沙毓春所说的，还缺少市委副书记这个重要环节的历练。

    但是，帐俊有能力，有关系，也遇到了一个当市长的号机会！

    现在就要看领导们赏不赏识他，又有多少个领导赏识他！